METTRE EN OEUVRE LA DEMARCHE ECO RESPONSABLE DE L'ENTREPRISE

Formation créée le 16/03/2023.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (205 avis)

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

10 heures et 30 minutes (3 jours)

METTRE EN OEUVRE LA DEMARCHE ECO RESPONSABLE DE L'ENTREPRISE


1. LES FONDAMENTAUX DU DEVELOPPEMENT DURABLE (distanciel en visio) Machine à remonter le temps : Qu'est ce qui a conduit au développement durable? Définitions : Vraies et fausses idées de ce qu'est le développement durable. L'approche scientifique C'est maintenant qu'il faut agir! 2. Calculer son empreinte ecologique (DISTANCIEL EN ELEARNING) 3. LES TROIS PILIERS DU DEVELOPPEMENT DURABLE (DISTANCIEL EN VISIO) Pilier environnemental - Pilier social - Pilier économique ou Profit People Planet 4. LES QUATRES PRINCIPES DU DEVELOPPEMENT DURABLE (DISTANCIEL EN VISIO) Dans une société durable, la nature n’est pas soumise à une augmentation systématique : • De la concentration des substances extraites de la croûte terrestre • De la concentration des substances produites par la société • De la dégradation par des moyens physiques Et, dans cette société : • Les êtres humains ne sont pas soumis à des conditions qui diminuent systématiquement leur capacité à pouvoir subvenir 5. LES MODELES ECONOMIQUES DURABLES (DISTANCIEL EN VISIO) • L'économie circulaire • Les besoins de la société • La planification à rebours. • Planification durable en 4 étapes 6. LES PISTES POUR LE SECTEUR CHR (PRESENTIEL) Réaliser son bilan carbone Réduction des consommations énergétiques Changement des produits de nettoyage / désinfection Instaurer le principe de QVT Fédérer avec un Management participatif L'alimentation : Levier puissant pour optimiser la santé humaine et la durabilité Raisonner les achats en privilégiant la saisonnalité, le local Développer les pratiques anti-gaspillages L'importance du végétal dans le développement durable 7. MON PLAN D'ACTION (PRESENTIEL)

Objectifs de la formation

  • A la fin de la formation, le stagiaire:
  • Aura acquis les bases théoriques de la RSE
  • Connaitra et saura utiliser les outils pour mettre en place une démarche de développement durable
  • Saura engager toute l'entreprise et les collaborateurs dans la démarche

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés des entreprises HCR
Prérequis
  • Comprendre, lire et parler français.
  • Etre équipé d'un ordinateur ou tablette (avec une connexion internet)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (205 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Le stagiaire est évalué tout au long du stage dans la pertinence de ses réponses et réactions aux jeux de rôle, mises en situation et cas pratiques Au terme du stage, un test sous forme de quizz est organisé

Capacité d'accueil

Entre 1 et 15 apprenants

Délai d'accès

0 semaine